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Top 24 週 44 時間

10/09/2022
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トピック週 44 時間に関する情報と知識をお探しの場合は、vozz.vnチームが編集および編集した次の記事と、次のような他の関連トピックを参照してください。

週 44 時間

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1. 週の法定労働時間の上限が44時間になる「特例対象事業場」

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  • 概要: についての投稿 週の法定労働時間の上限が44時間になる「特例対象事業場」 週の法定労働時間の上限が44時間になる「特例対象事業場」. 一週間の法定労働時間は原則「40時間以内」となっており、ほとんどの …

  • 一致する検索結果: 24時間受付 WEBからのお問い合わせはコチラ

  • ソースからの抜粋: …

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2. 特例対象事業場 ：法定労働時間 | 徳島労働局

  • 作成者: jsite.mhlw.go.jp

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  • 概要: についての投稿 特例対象事業場 ：法定労働時間 | 徳島労働局 特例措置対象事業場の法定労働時間は、平成13年4月1日から、1日8時間、1週44時間に改正されました。 □ 特例措置対象事業場. 次に掲げる業種に該当する常時10人未満の …

  • 一致する検索結果: Copyright(c)2000-2011 Tokushima Labor Bureau.All rights reserved.

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3. 労働相談Q&A｜12．法定労働時間

  • 作成者: www.jtuc-rengo.or.jp

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  • 概要: についての投稿 労働相談Q&A｜12．法定労働時間 なお、1日の法定労働時間は8時間で変わらない。 ※「勤務間インターバル制度」については「19 休憩時間」を参照。 1週44時間の特例措置対象事業場の業種.

  • 一致する検索結果: （1）下記以外の労働者
    労使協定を結んだ場合のみ。一般職の地方公務員、請求のあった妊産婦、年少者を除く

  • ソースからの抜粋: …

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4. 特例措置対象事業場における所定労働時間週44時間を達成する …

  • 作成者: www.yamaguchi.med.or.jp

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  • 概要: についての投稿 特例措置対象事業場における所定労働時間週44時間を達成する … 週の所定労働時間を44時間以下とする方法には、一般的なものとして次の3通りがあります。 1．各週ごとに短縮する方法. 週休2日制や半休制をとりいれたり、もしくは全部 …

  • 一致する検索結果: 31�����V����4.428�i�T���j
    44���ԁi�@��J�����ԁj�~4.428�T��194.832���ԁi�����̌��x���ԁj
    194.832���ԁ��W���ԁi����J�����ԁj��24.354��
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    31���|24�����V���i�K�v�x�������j

  • ソースからの抜粋: …

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5. 法定労働時間は週44時間だと言われたんだけど？

  • 作成者: www.myshiho.jp

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  • 概要: についての投稿 法定労働時間は週44時間だと言われたんだけど？ これはいわゆる「特例措置対象事業場」というもので、次に挙げる業種であり、常時使用する労働者が10名の事業場においては、法定労働時間が週44時間になるということ …

  • 一致する検索結果: Copyright (c) 2015　司法書士行政書士ＭＹ法務事務所　All Rights Reserved.

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6. 法定労働時間に関する週44時間の特例 – リーガレット

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  • 概要: についての投稿 法定労働時間に関する週44時間の特例 – リーガレット 使用者は、労働者に、1週間について40時間を超えて労働させてはならないとされています（労働基準法32条1項）。 もっとも、常時10人未満の労働者 …

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7. 1週44時間制の特例 – 名古屋社会保険労務士法人

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  • 概要: についての投稿 1週44時間制の特例 – 名古屋社会保険労務士法人 この1週44時間制は1か月の変形労働時間制との併用が可能ですので、最大194時間までの残業代が不要となります。この制度を使わない場合は177時間までなので、残業代対策に …

  • 一致する検索結果: 〒450-0002 愛知県名古屋市 中村区名駅５丁目３番２１号　 いとうビル４B

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8. 特例措置対象事業場とは？残業代が発生するのはどんなとき？

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  • 概要: についての投稿 特例措置対象事業場とは？残業代が発生するのはどんなとき？ 特例措置対象事業場とは、ある一定の条件かで法定労働時間を44時間にすること … 次に、①と同様に週6日勤務として、1日の所定労働時間を月曜日から …

  • 一致する検索結果: 例えば、不動産会社であれば、不動産管理業も不動産仲介業も営んでいることが多いと思われます。その場合は、過去1年間を振り返ったときに、その会社が不動産管理業・不動産仲介業のどちらが主たる業務だったのかを、実態に即して判断します。具体的には、売上の比率、従事する従業員の数によって個別具体的に判断することになっています。
    （H21.5.29基発05290015）

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9. 週44時間の特例労働を実施している企業向け！職場意識改善 …

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  • 概要: についての投稿 週44時間の特例労働を実施している企業向け！職場意識改善 … 週44時間の特例労働を実施している企業向け！職場意識改善助成金・所定労働時間短縮コースについて調べてみた,補助金ポータルは、助成金や補助金を分かりやすくまとめ …

  • 一致する検索結果: 職場意識改善助成金（所定労働時間短縮コース）
    http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082311.html

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10. 労働時間の特例 週44時間制

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  • 概要: についての投稿 労働時間の特例 週44時間制 医院、診療所、クリニック、歯科などの労働時間の特例制週44時間労働について。

  • 一致する検索結果: �P�����P�ʂ̕ό`�J�����Ԑ����̓t���b�N�X�^�C������̗p����ꍇ�ɂ́A�A���ɖ��Ȃ��P�T�S�S���ԘJ����K�p�����邱�Ƃ��ł��܂����A�P�N�P�ʂ̕ό`�J�� ���Ԑ����͂P�T�ԒP�ʂ̔��^�I�ό`�J�����Ԑ���̗p����ꍇ�Ɋւ��ẮA�P�T�S�S���ԘJ���Ƃ̕��p�͂ł��܂���B

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11. 週44時間の所定労働時間でOK | 小野本社労士事務所

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  • 概要: についての投稿 週44時間の所定労働時間でOK | 小野本社労士事務所 1週の労働時間44時間が認められている業種、事業所規模がある。 事業所規模とは会社の規模、従業員数ではない。 飲食店、美容院、クリニックなど10人 …

  • 一致する検索結果: �V����/�V���s/�V���c�s/���s/���Ύs/�ܐ�s/�����s/�O��sCopyright & Copy (c); ����Љ�ی��J���m �V���s ����{������. All rights reserved. 

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12. 特例措置(週44)とは？ | 無料のクラウド勤怠管理システム

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  • 概要: についての投稿 特例措置(週44)とは？ | 無料のクラウド勤怠管理システム A. 特例措置(週44)とは？ 週の法定労働時間の特例として、週44時間を法定労働時間とできる事業があります（ […]

  • 一致する検索結果: ●集計する週の範囲： 3/2(土), 3/3(日), 3/4(月), 3/5(火), 3/6(水), 3/7(木), 3/8(金)
    ●集計する日の順番： 3/4(月), 3/5(火), 3/6(水), 3/7(木), 3/8(金), 3/2(土), 3/3(日)

  • ソースからの抜粋: …

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13. 【新機能】特例措置対象事業場（週44時間集計）に対応いたし …

  • 作成者: www.ieyasu.co

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  • 概要: についての投稿 【新機能】特例措置対象事業場（週44時間集計）に対応いたし … いつもハーモス勤怠 by IEYASUをご利用いただきありがとうございます。 この度、特例措置対象事業場（週44時間集計）に対応いたしましたのでご案内し …

  • 一致する検索結果: ●勤怠設定＞１ヶ月単位の総枠(週44)：140:00　
    ●25日までの法定内労働時間(所定内労働 + 法定内時間外労働) 　136:00　の場合　

  • ソースからの抜粋: …

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14. 週44時間労働について 度々質問させてください。 私は理解し …

  • 作成者: jobcatalog.yahoo.co.jp

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  • 概要: についての投稿 週44時間労働について 度々質問させてください。 私は理解し … 4 câu trả lời

  • 一致する検索結果: 法定労働時間の、1日8時間は変わりませんが、1週間で40時間と44時間が、法定労働時間とされてる事業場に分けられます。

    具体的には、常時10人未満の労働者を使用する以下の事業場を特例事業場と言います。
    1.商業（物品の販売、配給、保管若しくは賃貸又は理容の事業）
    2.映画の製作の事業を除く映画演劇業（映画の映写、演劇その他興行の事業）
    3.保健衛生業（病者又は虚弱者の治療、看護その他保健衛生の事業）
    4.接客娯楽業（旅館、料理店、飲食店、接客業又は娯楽場の事業）

    お尋ねの事業場が、これに該当していても、お尋ねの様に、1日で8時間を超過する勤務には、残業代が計算されます。
    …

  • ソースからの抜粋: …

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15. 週44時間が適用できる業種（法定労働時間の特例）

  • 作成者: mbp-japan.com

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  • 概要: についての投稿 週44時間が適用できる業種（法定労働時間の特例） しかし、一定の業種には特例措置が残されており、法定労働時間が1日8時間・週44時間となり、44時間を超えたところから割増賃金が発生します（1日8時間 …

  • 一致する検索結果: Copyright © My Best Pro All rights reserved.

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16. 労働時間が週44時間以下だと残業代つかない会社は？

  • 作成者: ikeguchi-sr.com

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  • 概要: についての投稿 労働時間が週44時間以下だと残業代つかない会社は？ 労働者に法定労働時間を超えて仕事をさせた場合、2割5分以上で計算した割増賃金の支払いが必要です。 法定労働時間は、原則「1日8時間・1週40時間」 …

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17. 労働時間の特例 – なるほど労働基準法

  • 作成者: www.kisoku.jp

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  • 概要: についての投稿 労働時間の特例 – なるほど労働基準法 労働基準法の労働時間の特例について、次の業種の内、社員数が9人以下の場合は、1週44時間まで勤務させることができます。

  • 一致する検索結果: © 2022 �L�m�V�^�Љ�ی��J���m������

  • ソースからの抜粋: …

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18. 週44時間特例事業場で労働者が10人になった場合 – 総務の森

  • 作成者: www.soumunomori.com

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  • 概要: についての投稿 週44時間特例事業場で労働者が10人になった場合 – 総務の森 ·

  • 一致する検索結果:
    回答くださった方々、ありがとうございます。
    追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合には法定労働時間が週44時間から週40時間に変更になるかと思います。

    現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8.5時間、土曜が8:30〜18:00(うち休憩1時間)の実働8時間と記載されており、上記記載の終業時間を超過した分は残業代の対象となっています。

    特例事業場ではなくなった場合、平日の勤務時間が実働8時間に変更されるのが妥当だと考えて良いでしょうか？

    またその場合、その分残業手当がつく時間が増える認識で合っておりますか？

    職員の人数や…

  • ソースからの抜粋: …

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19. 週44時間の特例措置対象事業所 – 吉田Webマガジン

  • 作成者: mag.yoshida-group.org

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  • 概要: についての投稿 週44時間の特例措置対象事業所 – 吉田Webマガジン 日本の法律では、「1日8時間、週40時間を超えると」残業代を支給する必要があります。もちろん、1ヶ月単位の変形労働時間制やフレックスタイム制を導入している場合には、 …

  • 一致する検索結果: copyright 2016-2020 Yoshida Web Magazine all rights reserved.

  • ソースからの抜粋: …

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20. 就業規則、44時間特例とは、その運用上の注意点とは？

  • 作成者: xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com

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  • 概要: についての投稿 就業規則、44時間特例とは、その運用上の注意点とは？ 労働基準法上、1週間40時間が労働時間の上限となっています。 … 「44時間特例」です。 … 法定労働時間 1週44時間の特例には注意が必要です.

  • 一致する検索結果: © 2022 社会保険労務士事務所 就業規則作成・変更サービス
    All rights reserved.  

  • ソースからの抜粋: …

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21. 労務安全資料室（特例業種－週46→44に

  • 作成者: labor.tank.jp

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  • 概要: についての投稿 労務安全資料室（特例業種－週46→44に [資料番号] 00064 [題 名] 10人未満事業場の法定労働時間改正,割賃から住宅手当の除外(労基則改正施行 [区 分] 労働基準. [内 容]. H11．3．31公布の.

  • 一致する検索結果: �����|�C���g�̗v���P�D�P�O�l�����̓���Ǝ�̖@��J�����Ԃ��A����Q�N�Ԃ̗P�\���Ԃ�����ďT�S�U���S�S���Ԃɉ��������B�i���̓���Ǝ�̖@��J�����Ԃ̒Z�k�̉~���Ȉڍs�̂��߁A�V���ɂQ�‚̏������x���V�݂��ꑦ��H11.4.1�{�s�����B�j�Q�D��������̎Z���b����A�Z��ɗv�����p�ɉ����ĎZ�肳��Ă���w�Z��蓖�x�����O�����B�{�N�P�O���P���K�p�B�R�D�T�v�͈ȉ��̂Ƃ���B

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22. 特例事業場のための時短と賃金 週44時間労働制の実現に向けて

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  • 概要: についての投稿 特例事業場のための時短と賃金 週44時間労働制の実現に向けて 平成13年4月1日から法定労働時間が変わる！商業、映画・演劇業、保健衛生業、接客… Pontaポイント使えます！ | 特例事業場のための時短と賃金 週44時間労働制の …

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    平成１３年４月１日から法定労働時間が変わる！商業、映画・演劇業、保健衛生業、接客娯楽業、常時１０人未満の労働者を使用する使用者の必携本。目次 : 第１部　労働時間制度の概要（法定労働時間の短縮/ 法定労働時間の短縮に即した所定労働時間の短縮/ 変形労働時間制/ 休日　ほか）/ 第２部　労働時間と賃金管理（労働時間短縮に伴う賃金コスト上昇についての考え方/ 労働時間短縮に伴う所定賃金の調整/ 労働時間短縮と割増賃金単価/ 労働時間短縮と割増賃金の支払い対象　ほか）

  • ソースからの抜粋: …

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23. 就業規則における労働時間。労働時間について社会保険労務士 …

  • 作成者: www.tokai-sr.jp

  • レビュー 3 ⭐ (6391 レビュー)

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  • 概要: についての投稿 就業規則における労働時間。労働時間について社会保険労務士 … 法定労働時間の特例 「1週間44時間」; さまざまな勤務形態に対応 「変形労働時間 … 保健衛生業など）に従事する場合には、週44時間の労働が可能となっています。

  • 一致する検索結果: 「法定労働時間」をきちんと理解したうえで、次に押さえておきたいのが「変形労働時間制」です。「変形労働時間制」とは、労働時間を“１か月単位”“年単位”で調整することができるもの。業務の繁閑が多い職場などで利用されることが多いこの制度。繁忙期や閑散期など、週や月ごとにバラツキがある場合、労働時間を調整して、時間外労働としての取り扱いを不要とする制度です。

  • ソースからの抜粋: …

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24. 週平均40時間における1ヶ月の総労働時間

  • 作成者: www.mykomon.biz

  • レビュー 3 ⭐ (11155 レビュー)

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  • 概要: についての投稿 週平均40時間における1ヶ月の総労働時間 1ヶ月単位変形労働時間制の総労働時間について詳細を解説しています。 … 1月の日数, 週40時間の場合, 週44時間の場合. 1ヶ月31日の月, 177.14時間, 194.85時間.

  • 一致する検索結果: Copyright © 2009-2017 社長のための労働相談マニュアル All Rights Reserved.

  • ソースからの抜粋: …

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週 44 時間の手順

10/09/2022
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